Logo Uniunea EuropeanaThis represents the official blue badge of the Romanian Government,
Proiect cofinanțat din Fondul Social European Plus prin Programul Educație și Ocupare 2021 – 2027
Despre Proiect

  • Valoarea totală a proiectului

    4.960.766,65 lei

  • Perioada de implementare

    1 Noiembrie 2024 – 31 Octombrie 2026

  • Parteneriat

    FEDERAȚIA NAȚIONALĂ A SINDICATELOR DIN INDUSTRIA ALIMENTARĂ - SINDALIMENTA – Lider de parteneriat
    ASOCIAȚIAEUROPEANĂ PENTRU O VIAȚĂ MAI BUNĂ – Partener 1

Județe de implementare
romania map in green

Obiectivul general al proiectului

Obiectivul general al proiectului îl constituie creșterea gradului de participare a 601 de angajați din regiunile Sud-Muntenia, Sud-Vest Oltenia, Centru, Sud-Est, Nord-Vest, Nord-Est, Vest, la activități de informare și conștientizare privind importanța formării profesionale, activități de consiliere profesională, programe de formare profesională, module de prezentare dezvoltare durabilă și economie verde, precum și organizarea de workshop-uri - "Locuri de muncă verzi", și este în conformitate cu obiectivul specific ESO4.7 al programului.

Teamwork makes the dream work.

Obiectivele specifice ale proiectului

O.S.1

Creșterea gradului de informare și de conștientizare a angajaților și angajatorilor privind importanța participării la FPC, prin diseminarea de informații relevante în vederea consolidării funcționării eficiente a pieței muncii și facilitării accesului și a participării incluzive și egale la ocupare de calitate și durabilă pentru resursa de forță de muncă, concomitent cu promovarea accesului egal la educație și stimularea învățării pe tot parcursul vieții.

O.S.2

Selecția și recrutarea a 601 angajați din regiunile Sud-Muntenia, Sud-Vest Oltenia, Centru, Sud-Est, Nord-Vest, Nord-Est, Vest, respectând principiile egalității de gen, nediscriminării și accesibilității persoanelor cu dizabilități, la activitățile proiectului și oportunitățile oferite prin actualizarea competențelor specifice ale angajaților, ca urmare a evoluțiilor tehnologice rapide și a apariției de noi competențe, prin acțiuni relevante pentru piața forței de muncă și care să faciliteze accesul la un loc de muncă sau păstrarea unui loc de muncă.

O.S.3

Asigurarea serviciilor de consiliere profesională pentru 601 angajați, membri ai GT al proiectului, pentru încurajarea participării la programele de FPC, în legătură directă cu dezvoltarea carierei și apariția de noi competențe pe piața muncii.

O.S.4

Creșterea numărului de angajați (cu vârste cuprinse între 18 și 65 deani) din regiunile de implementare, participanți la programe de formareprofesională.

Principalele rezultate

1

campanie de informare și conștientizare online și offline, cu minimum800 persoane informate.

20

acorduri de parteneriat cu angajatori.

601

persoane eligibile înscrise în GT.

601

angajați participanți la sesiunile de consiliere profesională.

601

angajați care participă la un program de formare profesională.

20

Grupe de workshop Locuri de muncă verzi, cu aprox. 15persoane/grupă.

3

evenimente organizate cu 20 participanți/eveniment – 60 persoane

601

persoane care participă la un modul de prezentare dezvoltare durabilă șieconomie verde.

300

persoane (62,37%) care obțin un certificat de calificare în conformitate cu prevederile OUG 129/2000 privind formarea profesională a adulților.

481

persoane (80,03%) vor dobândi o certificare la încetarea calității departicipant ca urmare a unui proces de evaluare, indiferent dacă suntcertificate de absolvire/calificare cu recunoaștere națională (în conformitatecu O.G. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, republicată, cumodificările și completările ulterioare) sau certificate de absolvire/participarecu recunoaștere la nivelul operatorului economic.

FEDERAȚIA NAȚIONALĂ A SINDICATELOR DIN INDUSTRIA ALIMENTARĂ – SINDALIMENTA
ASOCIAȚIA EUROPEANĂ PENTRU O VIAȚĂ MAI BUNĂ
© 2024 TPIA. Toate drepturile rezervate.